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Reforma Pensional en Colombia: Estructura, impactos y oportunidades

La reforma pensional no solo transforma el sistema de protección social: redefine el papel del ahorro, la sostenibilidad financiera y las oportunidades de crecimiento para el sector asegurador.

Este curso ofrece una visión integral de la evolución del sistema pensional colombiano, los resultados de la Ley 100 de 1993 y los principales cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024. A través de un enfoque práctico, analítico y orientado al negocio, los participantes comprenderán los impactos fiscales, financieros, actuariales y sociales de la reforma, así como las implicaciones para aseguradoras, AFP, entidades públicas y demás actores del mercado. El programa permitirá analizar los desafíos estructurales del sistema y reconocer las oportunidades emergentes para el sector asegurador en productos de ahorro, rentas vitalicias, longevidad y protección previsional.

¿Qué lograrás?

Conoce el contenido del curso

Sesión 1 – Módulo 1. Diagnóstico del sistema pensional y Ley 100

  • Evolución y estructura del sistema pensional.
  • Ley 100 de 1993: Régimen de Prima Media (RPM) y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS).
  • ¿La Ley 100 cumplió su propósito?
  • Cobertura y densidad de cotización.
  • Informalidad y mercado laboral.
  • Sostenibilidad fiscal y financiera.
  • Principales cifras y resultados.
  • Retos estructurales del sistema.
  • Actividad: análisis de cifras y debate sobre los resultados de la Ley 100.

Sesión 2 – Módulo 2. Reforma, contrarreforma y nuevo sistema pensional

  • ¿Por qué se planteó una nueva reforma?
  • Ley 2381 de 2024: objetivos y principios.
  • Nueva arquitectura del sistema: cuatro pilares.
  • Pilar solidario y pilar semicontributivo.
  • Pilar contributivo y nuevo esquema de cotización.
  • Colpensiones y ACCAI.
  • Pilar voluntario.
  • Régimen de transición.
  • Principales cambios frente a la Ley 100.
  • Contrarreforma: principales propuestas, modificaciones y debates alrededor de la reforma.
  • Actividad: análisis de casos y comparación Ley 100 vs. Ley 2381 vs. propuestas de contrarreforma.

Sesión 3 – Módulo 3. Impactos, retos y oportunidades para el sector asegurador

  • Impactos fiscales, financieros y sociales.
  • Sostenibilidad del nuevo sistema.
  • Riesgos actuariales y financieros.
  • Envejecimiento y longevidad.
  • El papel de los seguros antes de la reforma.
  • Seguro previsional.
  • Rentas vitalicias.
  • Riesgos de invalidez y sobrevivencia.
  • Mecanismo de cobertura del deslizamiento.
  • ¿Qué cambia para las aseguradoras?
  • Nuevas oportunidades de participación.
  • Seguros de vida con ahorro e inversión.
  • Productos complementarios y unit linked.
  • Actividad final: ¿Cuál debería ser el papel de las aseguradoras en el nuevo sistema?

¿A quién esta dirigido?

Profesionales y funcionarios de aseguradoras, entidades financieras, AFP, Colpensiones, ACCAI, entidades públicas, áreas jurídicas, actuariales, financieras y económicas, así como cualquier profesional interesado en comprender los cambios del sistema pensional colombiano y sus implicaciones para la gestión del riesgo y la protección financiera.

Docente del curso

Milton Jose Moreno Carroza

Abogado y especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Católica de Colombia, cuenta con más de 10 años de experiencia laboral trabajando en empresas como Mapfre y Seguros Bolívar.

Actualmente se desempeña como Director de la cámara técnica de Seguridad Social de Fasecolda y docente de CISEG.

Nota: Los docentes pueden variar según disponibilidad*

Modalidad y Beneficios

Descarga la metodología de estudio

COP 792.540

Baja

09 horas

2026-10-15

COP 792.540

Política de Descuentos

Modalidad
Destinatarios
Porcentaje
Pronto pago
Se otorga a las personas naturales o jurídicas que cancelan el valor total del curso con más de diez (10) días calendario de antelación a la fecha de inicio.
10%
Fidelidad
Se otorga a las personas naturales o el mismo funcionario de la persona jurídica que en los últimos 03 años vigentes haya tomado otro curso con el CISEG.
10%
Número de inscritos
Se otorga cuando de una misma persona jurídica o grupo empresarial se inscriben varias personas. El porcentaje del descuento varía de acuerdo al número de personas inscritas, como se indica a continuación:

• Dos (2) o tres (3) personas
• Cuatro (4) personas
• Cinco (5) personas
• Más de cinco (5) personas

2 o 3 Personas: 5%
4 Personas: 10%
5 Personas: 15%
Más de 5 Personas: 20%

Es importante precisar que los descuentos antes señalados no son acumulables entre sí. La persona puede optar por el descuento que le sea más conveniente.

Las personas naturales deben cancelar la totalidad del curso con antelación al inicio del mismo.

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